广西医科大学第二附属医院

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医院公告

关于做好我院2019年在编职工岗位设置相关工作的通知

发布时间:2019-09-18 14:49:45     共浏览

院内各科室:

根据广西医科大学《关于做好我校2019年在编职工岗位设置相关工作的通知》(桂医大人〔2019〕50号)和《关于印发

一、岗位设置申报范围

范围内在编职工

(一)新入编但尚未进行岗位设置的职工;

(二)管理岗位职务、职级有变动的职工;

(三)专业技术岗位职称有变动或符合晋升上一级岗位条件的职工;

(四)工勤技能岗位技能等级有变动的职工;

(五)在我院工作的校编职工。

此次在编职工岗位设置职称或技能等级变动以及业绩成果统计时间截止到2019年9月30日。

二、岗位聘用条件

岗位聘用条件按照《关于印发广西医科大学岗位设置实施方案(修订版)的通知》(桂医大人〔2012〕45号)(附件9)的条件执行。

三、申报原则

岗位设置各类各级岗位的申报,采取自下而上、逐级推荐、集中核准的办法。

四、申报流程

(一)个人申请(提交纸质材料一式一份,同时报送电子版)

时间:2019年9月16日-2019年9月22日。

1.新入编但尚未进行岗位设置的职工,须上交:

《广西医科大学第二附属医院在编职工首次岗位入岗汇总表》(附件1)、《广西医科大学第二附属医院2019年岗位设置拟推荐人选汇总表》(附件6),仅为新入编未入岗职工填报,纸质版一式一份,同时报送电子版。

2.获得职称变动,申报专技四级、七级、十级岗位的职工,须上交:

《广西医科大学第二附属医院在编职工申报2019年专业技术岗位推荐汇总表》(附件2)、《广西医科大学第二附属医院2019年岗位设置拟推荐人选汇总表》(附件6),仅为申报专技四级、七级、十级岗位职工填报,纸质版一式一份,同时报送电子版;提供学历、学位、专业技术资格证书复印件及电子版扫描件。

3.职称或职务无变化但根据岗位设置聘用条件符合晋升上一级岗位,申报专技三级、五级、六级、八级、九级、十一级岗位的职工,须上交:

(1)《广西医科大学第二附属医院在编职工申报2019年专业技术岗位人选推荐汇总表》(附件3)、《广西医科大学第二附属医院2019年岗位设置拟推荐人选汇总表》(附件6)和《广西医科大学第二附属医院专业技术岗位聘用综合考核测评评分表》(附件8),纸质版一式一份,同时报送电子版;

(2)提供学历、学位、专业技术资格证书复印件及电子版扫描件外,还须提供业绩、成果、获奖、聘任文书等有效证明材料复印件;

(3)申请专业技术三级岗位须按《广西医科大学第二附属医院2019年在编职工专业技术三级岗位业绩材料目录》(附件7)顺序整理成册后上报人力资源部。

4.获得职称、职务或技能等级变动的管理、工勤技能岗位,须上交:

(1)《广西医科大学第二附属医院申报2019年在编管理岗位人选推荐汇总表》(附件4)、《广西医科大学第二附属医院2019年岗位设置拟推荐人选汇总表》(附件6),仅为申报管理岗位职工填报,纸质版一式一份,同时报送电子版;

(2)《广西医科大学第二附属医院申报2019年在编工勤技能岗位人选推荐汇总表》(附件5)、《广西医科大学第二附属医院2019年岗位设置拟推荐人选汇总表》(附件6),仅为申报工勤技能岗位职工填报,纸质版一式一份,同时报送电子版。

5.从事管理岗位工作申报专业技术岗位的职工,须上交:

(1)《广西医科大学第二附属医院在编职工申报2019年专业技术岗位推荐汇总表》(附件2)、《广西医科大学第二附属医院2019年岗位设置拟推荐人选汇总表》(附件6),纸质版一式一份,同时报送电子版;

(2)提供学历、学位、专业技术资格证书复印件及电子版扫描件。

(二)资格审查

时间:2019年9月23-30日

个人申报材料于2019年9月23日前提交所属的科室,各科室负责对申报人进行资格审查,并签署审查意见。审查的内容包括:基本情况、是否符合申报任职条件;各类表格是否提交完整;对个人提交的《广西医科大学第二附属医院专业技术岗位聘用综合考核测评评分表》(附件8)进行评分并签署审核意见;审核个人提交的各类证书及相关支撑材料原件,并在复印件署名已核。将审查情况和审核后的相关材料分类整理报送医院人力资源部。

(三)评审推荐

时间:2019年10月1-25日

人力资源部会同医务部、护理部、教务部、科研部、纪检监察室等部门对通过资格审查的各类岗位人员申报材料进行复审,并汇总排名。医院根据学校划分给我院各级岗位空岗数进行评审,产生拟聘人选院内公示后推荐到学校参加岗位设置评审。

、其他事项

(一)事业单位岗位设置实施工作涉及我院职工的切身利益,各科室要高度重视此项工作,精心组织,稳慎实施。各科室须及时通知职工申报,并认真核对职工申报材料,确保职工申报信息准确无误。

(二)因学校划分给我院专业技术岗位严重不足,此次岗位设置对从事管理岗位且取得了专业技术资格的人员,严格准入条件,其所取的专业技术资格必须和所从事的管理岗位工作相一致,并经医院同意,方可申请参加专业技术岗位竞聘。

(三)专业技术岗位聘任时间以自治区人社厅批复聘用时间为准,满12个月为一年,此次岗位设置统计截止时间到2019年9月30日。

(四)为便于集中管理,管理岗位和工勤技能岗位评审由学校统一评审,学校人事处具体组织实施。

(五)各科室收到通知后及时部署,按程序组织人员申报。推荐人选材料于2019年9月30日前将相关材料提交到人力资源部(8号楼3楼317室),同时电子版材料以“姓名+申请的岗位等级”命名打包发送至efyrsk2017@163.com。

未尽事宜,请联系人力资源部。联系人:廖晓晓;联系电话:0771-3392230。

附件:

附件1:《广西医科大学第二附属医院在编职工首次岗位入岗汇总表》(仅为......未入岗的人员使用).xlsx

附件2:《广西医科大学第二附属医院在编职工申报2019年专业技术岗位推荐......十级岗位人员使用).xlsx

附件3:《广西医科大学第二附属医院在编职工申报2019年专业技术岗位人选......一级岗位人员使用).xlsx

附件4:《广西医科大学第二附属医院申报2019年在编管理岗位人选推荐汇总......管理岗位人员使用).xls

附件5:《广西医科大学第二附属医院申报2019年在编工勤技能岗位人选推荐......技能岗位人员使用).xls

附件6:《广西医科大学第二附属医院2019年岗位设置拟推荐人选汇总表》.xl......拟推荐人选汇总表》.xlsx

附件7:《广西医科大学第二附属医院2019年在编职工专业技术三级岗位业绩......三级岗位人员使用).doc

附件8:《广西医科大学第二附属医院专业技术岗位聘用综合考核测评评分表......合考核测评评分表》.doc

附件9:桂医大人〔2012〕45号 关于印发《广西医科大学岗位设置实施方案》......》(修订版)的通知.pdf




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2019年9月18


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